查问题、转作风、明方向、上台阶
厚生记、杞动力召开2015年干部述职大会
时间：2015/11/21
为确保2016年企业实施跨越式发展，从思想上，组织上夯实2016年跨越式发展基础工作，公司于2015年11月21日召开了2015年度“厚生记”“杞动力”中层以上主要干部述职大会，参会的陈文峰、徐保萍、邵建、胡永健、范文龙、陈建军、刘玉兰七名同志做了述职发言。公司考评组对每位同志的述职进行了点评，参会的其他同志对述职干部进行了实名制打分。会议开得认真、严肃，达到了梳理工作，总结经验，找准差距，明确方向，一人述职，多人受教育的目的。
会议认为，“厚生记”“杞动力”两个企业的干部队伍，总体还是比较好的，有的干部跟随企业十多年，忠诚敬业，如刘玉兰、陈建军等同志；有的干部起早贪黑、兢兢业业、忠于职守，如范文龙、徐保萍等同志；有的干部专业化、职业化素质较好，如邵建同志。但面对激烈的市场竞争，传统意义上所谓的“好干部”已不适应形势和企业的发展，每个干部均面临不断提升个人素质的拷问，只有企业每个干部都成为某一领域的佼佼者、引领者、创新者，才能铸造一流的企业。
会议指出，公司干部队伍中也确实存在，不负责，怕担当；不敬业，怕付出；不敢管，怕伤人；不求好，怕下功夫；不深入，工作马虎对付，得过且过、混天渡日，做一天和尚撞一天钟，有时甚至连钟都不想撞等问题，严重阻碍了企业发展。公司严正指出，希望有这种思想和言行的同志，悬崖勒马，迎头赶上。否则，对屡教不改的人企业将不换思想就换人。
会议要求，排在前列的干部一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁，发扬成绩，继续攀登，名副其实，争取在2016年取得更大的成绩；排在后卫的干部须充分认识自身的不足，尽快变观念，转作风，下决心迎头赶上，让自己的人生在厚生记发光添彩，以不负领导的重托和广大职工的期盼。
会议希望，公司广大干部以本次述职会议为镜子，经常洗洗澡，治治病，永远对自己高标准严要求，时时想着责任，事事勇于担当，处处以身作则，称职的带领广大职工，向2016年目标冲刺，为公司的跨越式发展贡献自己的一切力量。
