查问题、转作风、明方向、上台阶

厚生记、杞动力召开2015年干部述职大会

时间:2015/11/21

 

 

为确保2016年企业实施跨越式发展,从思想上,组织上夯实2016年跨越式发展基础工作,公司于2015年11月21日召开了2015年度“厚生记”“杞动力”中层以上主要干部述职大会,参会的陈文峰、徐保萍、邵建、胡永健、范文龙、陈建军、刘玉兰七名同志做了述职发言。公司考评组对每位同志的述职进行了点评,参会的其他同志对述职干部进行了实名制打分。会议开得认真、严肃,达到了梳理工作,总结经验,找准差距,明确方向,一人述职,多人受教育的目的。

会议认为,“厚生记”“杞动力”两个企业的干部队伍,总体还是比较好的,有的干部跟随企业十多年,忠诚敬业,如刘玉兰、陈建军等同志;有的干部起早贪黑、兢兢业业、忠于职守,如范文龙、徐保萍等同志;有的干部专业化、职业化素质较好,如邵建同志。但面对激烈的市场竞争,传统意义上所谓的“好干部”已不适应形势和企业的发展,每个干部均面临不断提升个人素质的拷问,只有企业每个干部都成为某一领域的佼佼者、引领者、创新者,才能铸造一流的企业。

会议指出,公司干部队伍中也确实存在,不负责,怕担当;不敬业,怕付出;不敢管,怕伤人;不求好,怕下功夫;不深入,工作马虎对付,得过且过、混天渡日,做一天和尚撞一天钟,有时甚至连钟都不想撞等问题,严重阻碍了企业发展。公司严正指出,希望有这种思想和言行的同志,悬崖勒马,迎头赶上。否则,对屡教不改的人企业将不换思想就换人。

会议要求,排在前列的干部一定要谦虚谨慎,戒骄戒躁,发扬成绩,继续攀登,名副其实,争取在2016年取得更大的成绩;排在后卫的干部须充分认识自身的不足,尽快变观念,转作风,下决心迎头赶上,让自己的人生在厚生记发光添彩,以不负领导的重托和广大职工的期盼。

会议希望,公司广大干部以本次述职会议为镜子,经常洗洗澡,治治病,永远对自己高标准严要求,时时想着责任,事事勇于担当,处处以身作则,称职的带领广大职工,向2016年目标冲刺,为公司的跨越式发展贡献自己的一切力量。

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